研修制度について

中萬学院では1954年の創業以来、「次世代の人創り」を実践してきました。
大切なのは、“子ども一人ひとりの適性や個性を見極め、それを伸ばして自信と積極性を身につけさせること”だと、私たちは考えています。
この「人創り支援」の企業理念の下、アルバイト講師の教育・研修にも力を入れて取り組んでいます。

充実の研修・サポート体制。だから、塾講師デビューはCGパーソナル!充実の研修・サポート体制。
だから、塾講師デビューはCGパーソナル!

初回研修(入社手続き時)

採用になった後、まずは座学の研修を実施します。
CGパーソナル講師としての心構え・考え方、授業における基本動作、企業理念などについて、テキストを基にお話いたします。

初回研修(入社手続き時)

配属後研修

配属先にて、教室でのルールや、授業の準備・予習の仕方、授業の進め方、板書の仕方、生徒との接し方などについて実践的に学びます。
模擬授業を通じて具体的なアドバイスを受け、自分が授業をするイメージを高めます。

配属後研修

現場研修

実際に生徒の授業を担当しながら、自分の授業スキルを伸ばしていきます。

※この期間は、研修給【1コマ1,336円】でのお支払いとなります。
基本的には30コマと設定していますが、ご経験・能力によって短縮もしくは延長する場合もございます。

現場研修(15~30コマ)

定期研修

季節講習の前後など、教室で定期的に全体研修を実施します。 生徒情報や目標を共有し、生徒の成績向上・志望校合格に向けて教室が一つになります。 研修後は懇親会に行くことも♪皆で食事をするのも、楽しみの一つです。

定期研修

全体研修やイベントで、他教室の講師との交流も!全体研修やイベントで、他教室の講師との交流も!

ハイパー講師研修

年に2回ほど、教室の垣根を越えた大きな研修があります。うち1回は、CGパーソナルの全講師が集結する大規模なもの。
受験期に向けた心構え、授業・カリキュラムの進め方について、個別指導事業部長と教務担当者よりお話いたします。

ハイパー講師研修

パーソナルディスカッション

各教室の代表講師1名を集め、グループでテーマに沿った内容をディスカッションします。他教室の様子や取り組みを知る機会にもなり、お互いに刺激を受け合います。
コミュニケーション能力やプレゼンスキルの向上にも!

パーソナルディスカッション

パーソナルチャレンジ

日頃の授業で身に付けた指導スキルを競う「模擬授業コンテスト」を開催!
各教室の代表講師1名が参加するエリア予選、エリア予選で勝ち残った10名が参加する決勝戦の2部に分かれて実施します。
決勝戦では、社員による厳しい審査のもと優勝者を決定!
エリア代表の10名は全講師の前で表彰されます★

パーソナルチャレンジ

CGパーソナルは、頑張る皆さんを全力で応援します!CGパーソナルは、頑張る皆さんを全力で応援します!

サポート体制

教室には室長が常駐しており、授業の進捗や生徒の様子について相談・共有できるのでご安心ください。 また、経験豊富で頼りになる先輩講師たちがあなたをサポート◎
困ったことがあれば、いつでもアドバイスしてくれます。

サポート体制

講師対象アンケート

職場環境や仕事の満足度について、1年に1回ほど実施しています。
皆さんの率直な意見を聞かせていただき、環境改善に向けて真摯に取り組んでいます。

講師対象アンケート
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