フォローアップ体制

だれでもつまずくことはある。大切なのは乗り越えること。

成績が上がらない、やる気がでない…。生徒も社員も「人」ですから、すべて順風満帆に進むことはまずありません。「転ばぬ先の杖」があっても、つまずくことはあります。その時しっかり立ち上がれるように、フォローアップ体制を整えています。

メンター制度

配属社員の多い高校受験指導事業部では「メンター制度」を採用しています。新卒社員一人ひとりに、直属の上司以外の先輩社員が1年間つきます。悩み事や相談事を聞いたり時には食事に行ったりと、社会人生活1年目のさまざまなハードルを一緒に乗り越えていく存在です。

写真:メンター制度
女性社員を対象にインターンシップも開催

自己申告面談

年1回、所属長との「自己申告面談」が用意されています。勤務する上で配慮してもらいたいことや担当業務・職場に対する希望や改善意見を伝えることができます。勤務査定には一切関係なく、また自己申告書は人事室に提出されます。

採用に関するご相談・お問い合わせ先

人事室
〒233-0013 神奈川県横浜市港南区丸山台1-10-24

TEL :045-840-1704

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採用担当:勝又・関塚