キャリアアップ制度
キャリアは、教師として現場経験を積むことからスタート。
「教師道」を極めるも良し。多くのスクールを統括するマネージャーになるも良し。あるいは教材作成や広報や人事など専門部署に移り新たなスキルを磨くも良し。大切なのは社員がその仕事で能力を発揮しお客様を喜ばせ、その成果で会社に利益をもたらすことです。中萬学院は組織体制を生かし、さまざまな活躍の場を用意しています。自分の強みを一番活かせるフィールドで、ぜひ力を発揮してください。
理想のキャリアの実現に向けて
直属の上司との自己申告面談（キャリア面談）では将来の希望を伝えることができ、その希望を人事室でも共有します。社員の希望と適性、会社都合がマッチすれば、異動や「企業内転職」が行われます。
ライセンス取得制度
中萬学院では「教師の質」を一番に考え、『日本教育士資格』の取得を奨励しています。
日本教育士資格とは
一般社団法人全国教育指導者育成協会により、教師個々人の指導力に基づいて認定される資格。
「マイスター」「エキスパート」「プロフェッショナル」の3種類があり、それぞれ異なる形態の認定試験を通じて、審査が行われます。どの教育機関においても通用するスキルが取得でき、指導者としての自分に磨きをかけられます。
