福利厚生

「心身の健康増進」と「安心」が成果を生む仕事の大前提です

中萬学院は大手塾の中でも屈指の老舗塾。歴史が長い分、数十年にわたり活躍する社員も多くいます。社員がいつまでも子どもたちを魅了する大人であるために、「心身の健康増進」と「安心」を重視した勤務体系や福利厚生を整備しています。

リフレッシュと「感動」を活力に

G・W期間は平日も含めた連続休暇(2014年度は8日間)の「リフレッシュ休暇」があります。また夏季休暇も連続して1週間程度あります(事業部・職種により異なります)。長期休暇は、保養所契約のある全国の高級リゾートホテルで友人や家族とぜひリフレッシュしてください。パートさんも週3日以上の勤務であれば利用できます。

また平日に設定される公休日を活用して、趣味や鑑賞活動をゆったり楽しめます。プライベートの感動体験を授業ネタに活用できれば一石二鳥の休日利用ですね。

写真:リフレッシュと「感動」を活力に

社員の健康増進をサポート

正社員でもそうでなくても、中萬学院で仕事をする以上心身の健康なくして良い仕事はできませんね。中萬学院ではスポーツ系のサークル活動を奨励し、月1万円の活動手当てを支給しています。女子フットサチームや野球チームなど、老(?)若男女が集まり楽しんでいます。たとえば横浜スタジアムを平日の午前中に借りて、野球を楽しんだ後に出勤。こんなことができるのも、この仕事の良さです。

写真:社員の健康増進をサポート(1)

写真:社員の健康増進をサポート(2)

長きにわたる貢献に謝意を。永年勤続表彰

新入社員には4月に「親孝行手当て」と入社式の様子を収めたDVDが渡されます。親御さんへの感謝を表してほしいと考えるからです。
そして中萬学院での社会人生活がスタートします。勤続10年・20年・30年の節目に「永年勤続表彰」を行います。10年では7日間の特別休暇と10万円の特別支給、30年では19日間の特別休暇とともに100万円が支給されます。 また結婚やご誕生、ご子息の小・中・高校入学・卒業など人生の節目では「お祝い金」が支給されます(年俸者対象)。

写真:長きにわたる貢献に謝意を。永年勤続表彰
30年勤続、2014年度は3名の社員が表彰されました

各種社会保険、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、家族祝い金制度、貸付金制度、退職金制度(確定拠出年金)、社員子女通塾特典、定期健康診断、保養所、契約宿泊施設、団体保険制度(任意)、無配当総合福祉団体定期保険 他

採用に関するご相談・お問い合わせ先

人材活性室
〒233-0013 神奈川県横浜市港南区丸山台1-10-24

TEL :045-840-1704

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採用担当:勝又・青木・倉科・関塚